本周剧集的笔墨没有集中在四位新进职员身上，大讲职场励志，反而通过两个事件，全景展示了职场的残酷冷漠。
 

　　之一：女人要想获得与男人同等的地位，要比想像付出的更多。宣次长工作能力满分，追求事业上的成功，但是她也说了，做到这个份上，对不起孩子，对不起丈夫，对不起婆家。那个怀孕了的女同事何罪之有，安英怡又何其无辜，只因为生为女性，就被岐视和辱骂吗?女人在职场中，要与男人比肩，就得受得了委屈，经得起骚扰，扛得住工作压力和家庭责任～而在家庭生活中，更要求女性承担较大部分角色。两者之间如何取舍，考验的不仅是智商与情商，也是女性对自我的追求。想要两者兼得，女性必然付出得更多。
 

　　之二：人不为己，天洙地灭。资源部与营业三组的纠纷，想必很多人看完了都会会心一笑。为什么?因为这种事在单位发生的多了。岀了差错，别管是不是自己的责任，先撇清再说。就拿我身边的真事来说，其实真的只是一件小事。A同事说B同事没有把岀库单交给她，她无法付款。B同事说给了，她每一张凭证都登了台账。两人就为给了没给争论半天，A不说让B重新打一张(因为A一旦开口，就默认是她把岀库单弄掉了)，B也不说重打一张(因为B一旦开口，就默认是她没有把岀库单给A)。好了，这事就这样争论半天也没有结论，很滑稽吧，但这就是现实。
 

　　之三：做事情最要不得想当然三个字。五年前，我的领导经常这样教育我，说做事情不要你以为，不要想当然……事实是，通过这几年的经历，我才真正开始慢慢懂得这句话的含义。吴科长以为交易对手是以前的发小，生意自是板上定钉。熟不知，你当人家是发小，人家当你是路人。且人家现在身居高位，与科长已不是一个级别的，自然是不一样了。吴科长的事情，一则为我们展示了做销售(做乙方)的不易，一则何偿不是展现了吴科长的想当然和一相情愿呢?再说到张格莱和it代理之间的事情，那些努力和担心，那些妙招和机灵，以为以以己之力能改变什么的，不是想当然是什么?公司、部门在乎是表面的和平，是正常的运转和营利，至于其他的，永远只有利益啊。
 

　　本周的剧集让我想起《后会无期》里的话，大人讲利弊，小孩才分对错。职场的性别歧视错了吗?资源组自己失误还推脱责任错了吗?卞部长本来就没诚意合作还愚弄吴科长错了吗?企业一而再再而三地延迟交货难道不该受制裁吗?从道德上讲它们都错了，但实际情况呢，剧中给了非常贴近现实的解答，赞啊～。
 

　　话说回来，为什么我喜欢吴科长和金代理?因为在不分对错，只讲利弊的职场，他们保留了一点真性情，不是只顾自己，而是有时候就事论事。在我周围有这样的同事和领导，我也是佩服和学习的。是啊，如果不能选择，也至少有底线啊，共勉!