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论不谋而合的激情

  (文/聂淼)导读:导师曰:“我最喜欢有激情的人!”那问题来了,什么是激情?FDS团队激情来自哪里?古往今来,为何全世界的精英都不厌其烦地强调激情?激情可以培养吗?……纵观古今中外,凡成大事者,无不充满激情。激情是优秀者的共同特性,激情是平凡人眼中的疯狂。激情是执着、是不达目的不罢休、是不服输的精神,是Just do it,是创新的源泉,更是自信的表现。

 

  拿破仑·希尔,是美国、也是世界上最伟大的励志成功大师,他永远如火如荼的激情,鼓舞了千百万人,因此他被尊称为“百万富翁的创造者”。1929年美国经济大崩溃后,美国人民陷入到对恢复昔日繁荣的深深绝望之中。1933年,他被罗斯福总统请进白宫,果然不负众望,他把他的思想、他的激情、他的声音注入到每一个美国人的心灵深处,成功唤醒了他们沉睡已久的激情。
 

  核物理学家邓稼先为了中国的核事业,远离妻儿,隐姓埋名28年,把全部心血倾注到任务中去。28年间,他带领团队,在极端艰苦的条件下研制出中国第一颗原子弹、第一颗氢弹、第一颗中子弹,把中国国防自卫武器引领到了世界先进水平。每当夜以继日、过度疲劳,思维中断时,他都着急地说:“唉,一个太阳不够用呀!”28年后,夫妻再度重逢,邓稼先却已因核辐射身患重病,一年后在妻子怀中离开人世……这种“鞠躬尽瘁,死而后已”献身精神直接来源于爱国激情,而他的激情也激励了一代又一代的中国人。
 

  大名鼎鼎的微软公司的创办正是源于比尔·盖茨“不做一辈子不甘心”的创业激情。比尔·盖茨说:“我们公司的核心文化就是激情文化,员工必须要有激情,才能全身心地投入到工作中去,而技巧是可以培养出来的……”改变世界的苹果产品的创造则是来自乔布斯救公司于濒临破产的改革激情,乔布斯说:“我们相信,有激情的人能够将世界变得更好。”马云也说:“别人可以拷贝我的模式,不能拷贝我的苦难和我不断往前的激情。”“我们最重要的是永远为所激情的事激情下去!”正是“永远激情”让马云敏锐地意识到互联网潜在的巨大价值,并最终成为IT行业领军人物,成为中国首富。刘长乐则说:“凤凰的激情就是专业主义激情,即专业能力加激情。”有人曾这样概括凤凰卫视精神:“这是一个疯子和五百个疯子的故事。”这些“疯子”永远被自己的热情燃烧,他们脑海中不停冒出新的创意,时刻思考如何“让思想在激情中翩翩舞蹈,让个人特点的火花处处闪现,特立独行,与众不同。”
 

  作为一个拥有远大理想的创新团队,FDS团队同样拥有火一样的激情。这源于吴老师的“我这个人一旦做了什么事,就觉得这里头不管哪个方面都是好的,会越来越喜欢”的科研激情。吴老师常说:“我最欣赏有激情的人!”当每个人都充满激情时,也就形成了充满激情的FDS团队文化。无论是团队的凤凰精神:“创造不止、执着传承、超越无限”,还是团队的核心理念:“实力——不可替代、积极——掌握先机、合作——无坚不摧、创新——持续发展”,无不体现出FDS人为“发展先进核能科技,让人类生活更美好”的伟大事业奉献终生的激情。正是这种激情,吸引着一批又一批充满梦想的优秀人才,从海内外汇聚到这里。短短十二年,从不足十人的课题组发展到近400人的团队。短短十二年,涅槃出独特的团队文化的同时,也造就了世界一流的丰硕成果。曾记否,吴老师讲述他年轻时在一次国际会议上争取会议举办权失败时的无奈,而面对外国人的安慰,吴老师说:“没关系,我可以等!”如今,吴老师及其团队成员已在国际核能领域众多机构或组织担任要职,承担多项重大国际合作项目,享誉国内外。在科研领域,实力永远决定一切。正是靠着火一样的激情,吴老师终于等来了属于他的荣誉。他说:“过去认为不可能的事,通过努力,我们把它变成可能,同样,现在我们认为不可能的事,将来一定能够实现!”(注:这句话与拿破仑·希尔的惊人相似:“只要我们能够想象并且坚信的事情,就一定能实现它。”)吴老师还说“如果说我们做的事是填补国内空白,对于我们来说,就是耻辱!”
 

  无数事实证明:一个有激情的领导,能带领一个有激情的团队,而一个有激情的团队必能成就一番伟大的事业!
 

  失去激情,就会失去战斗力、失去自信、失去创造力,于个人会平庸,于团队会涣散,于国家会灭亡。这就是古往今来为何全世界的精英都不厌其烦地强调激情。如果说天才的激情是上天赐予,普通人的激情则只能后天培养,而大多数人是普通人。一时激情容易,“永远激情”却非常困难,因为有太多的因素能让我们随时失去激情——对事业不理解不热爱、缺乏远大理想、目光短浅、挫折与困难、安逸舒适的生活、满足于现状,甚至是取得一点成绩后的沾沾自喜等等。在国家积贫积弱、任人宰割的年代,鲁迅看到青年们缺少战斗力、缺乏激情的时候,高度警惕,无奈地喊出“然而现在的青年人很平安!”同时用最后的力量呼唤激情:“我只得由我来肉搏这空虚中的暗夜了,纵使寻不到身外的青春,也总得自己来一掷我身中的迟暮。”如今国泰民安,青年们是否可以“平安”呢?在科技创新、竞争激烈的今天,我们在很多关键领域仍处于落后位置。许多残酷的历史证明,落后就会挨打。随着伟大的中国梦实现,未来我们不仅不能落后,还要远远超越他们。激情四射的尼采用哲理性的话启发我们:人是可以也是应当被超越的。所以,青年朋友们,我们必须不断培养和保持激情,必须时时与消极情绪做斗争,而与此斗争的最好方式就是向拥有激情的优秀者学习,并超越之。超越前辈伟人是历史对后人的要求,不然人类还有什么进步可言?
 

  何其有幸,我们身处激情的FDS团队!何其有幸,FDS团队有充满激情的领导和激动人心的伟大事业!正如FDS团队凤凰精神所说:“不为贪小食之雀鸟,而为怀远大志向之凤凰,敢于飞越天池,不甘平庸而志存高远。”不甘平庸,立青云之志,我们永远有一种为全人类核能事业而奋斗终生的激情。钟爱优秀者,钟爱事业,超越自我,永远激情!
 

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